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  1、上司说他对你很放心,事实可能正好相反。如果上司真的对你放心,他根本不用经常提及,真正的信任是通过行动表现的。当上司愿意把害人的事情,把职场斗争的事情和你一起做,那才是信任的表现。而上司口头说对你放心则反而要当心了,很可能你做了什么让上司产生不忠的怀疑。

  2、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会,而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。

  3、每个人都有退休的一天,但并不是每个人都能拥有退休后的保障。

  4、一定要有靠山,但比靠山还可靠的是让自己有价值。人要有靠山,但比靠山更重要的是你本身的价值。所以在职场中,和上司们搞好关系是一门必须的功课,为自己找好靠山很重要。而比此更重要的,是让自己有足够的价值,以致于每个上司都必须拉拢你。

  5、上司突然垮台不要惊慌,独自完成任务,然后借此再找到新的靠山。在职场里,经常发生上司突然垮台的事情。如果你不幸遇到千万别惊慌,独自完成手上的工作,而且要做的漂亮精彩。而这就是你将来安身立命的资本,你可以借此找到新的靠山。还是那句话,必须要让自己有价值,这比有人罩着你还重要。

  6、吃别人所不能吃的苦,忍别人所不能忍的气,做别人所不能做的事,就能享受别人所不能享受的一切。

  7、没有天生的信心,只有不断培养的信心。

  8、每当夜深人静的时候望着那灿烂的夜空我会感到那里充满了太多的梦想、告诉自己生命就象一场比赛、不争取就一定会失败!

  9、穷人缺什么:表面缺资金,本质缺野心,脑子缺观念,机会缺了解,骨子缺勇气,改变缺行动,事业缺毅力。

  10、世上没有绝望的处境,只有对处境绝望的人。

  11、每一个成功者都有一个开始。勇于开始,才能找到成功的路。

  12、做事做的好,干活干到老。“做事做的好,干活干到老”和“让自己有价值”这两句话间并没有矛盾。价值是体现在关键处,是一个至关重要的地方才要突然爆发的,而无关痛痒时或只是做些没功劳只有苦劳的活别做太好。永远干得好,就会一直干下去。若让人觉得你只有做庸碌工作的才能,就算干到累死,你也没有爬上去的那一天。

  13、成功不是将来才有的,而是从决定去做的那一刻起,持续累积而成。

  14、世界上最聪明的人是借用别人撞的头破血流的经验作为自己的经验,世界上最愚蠢的人是非用自己撞得头破血流的经验才叫经验。

  15、挥别昨日的伤痛,得来今天的美好,摔掉今天的烦恼,相信明天会更好,每一个挑战都靠自己打倒,每一个幸福都靠双手捉牢!

  16、每个人都站在恶的那一面,因为各人有各人的善。每个人都有自己的理想,而有利于自己理想的则是善,不利于别人理想的则是恶。人们各有立场、各有需求,在别人眼里你必然站在恶的那面,你永远都是自己的善、别人的恶。为实现理想说一句谎这是恶,但不是大恶。而如果你的理想是毁灭世界那才是大恶。譬如你以事业红火,同事幸福为理想,那么就算为这个理想做了坏事,也不过小恶。行大善而为小恶,历来被圣人们不齿,可圣人自己也这么做。儒教里有知行合一的法门,就是要你明白,只要理想大善,便可无所不为。然而,你必须真的确信自己的志向是善的。

  17、站在上司立场上想问题,站在自己立场上办事情。当上司相信你让你做一些事情时,心里必须要有本帐,别傻兮兮的什么都做。你要站在上司立场上去考虑问题,了解上司为什么要做,想达到什么目的。然后再以自己的立场抉择,有些做,有些推脱。选择符合自己利益的事情去做,不符合利益的想法推搪。用做了的事情取悦上司,而不做的事情则让上司知道,你已经完全尽力了。

  18、把自己当成最聪明的人,往往是最笨的。在职场上总把自己当最聪明的人,一定是做龙套的命。真正聪明的高手,是大智若愚,该精明时精明,不该精明时装傻。

  19、把每个慌话都当成性命攸关,这样说谎就不会内疚。职场上很关键的难关,就是怎么过自己心理关口,有些人天生不会说谎,一说谎就内疚。这时候,就需要想起你的大志了。当一个人有志向、有理想、有信仰的时候,他就可以做任何事情。而你也要记住,每个谎言都可能是性命攸关,如果过不了自己的心,就可能实现不了自己的理想,如果这么想了你还会内疚么?

  20、生命不在于活得长与短,而在于顿悟的早与晚。

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